La leyenda del Manchester United, Michael Owen, ha hecho declaraciones contundentes sobre el desempeño del actual entrenador, Rubén Amorim, después de que el equipo cayera en la EFL Cup a manos de un equipo de tercera división. Owen criticó a exjugadores del club, como Wayne Rooney y Gary Neville, por destacar que la formación 3-4-2-1 de Amorim es la raíz de los problemas en Old Trafford, calificando sus comentarios de “vergonzosos”.
El sistema de Amorim: ¿un fracaso en Old Trafford?
Desde su llegada al Manchester United en noviembre pasado, Amorim ha implementado el mismo sistema que le dio éxito en el Sporting de Lisboa. Sin embargo, este esquema no ha rendido frutos en la Premier League, donde el equipo ocupa un decepcionante décimo lugar tras siete partidos. A pesar de las significativas inversiones en fichajes como Matheus Cunha, Bryan Mbeumo, Benjamin Šeško y Senne Lammens, la falta de consistencia ha sido evidente, ya que Amorim aún no ha logrado ganar dos partidos consecutivos en liga.
Las críticas a Amorim y la defensa de Owen
Owen argumenta que las críticas dirigidas a la formación del entrenador son superficiales y que los problemas del United son más profundos. “Han cambiado de entrenador varias veces desde que se fue Ferguson. Después, culparon a los jugadores y gastaron miles de millones en fichajes”, comentó. El exdelantero también destacó que, en el fondo, el club parece haber perdido su dirección y que culpar a Amorim por su sistema táctico es desviar la atención de los problemas fundamentales del club.
La culpa no es solo de la formación
- ⚽ Cambios constantes de entrenador
- 💰 Gastos excesivos en jugadores
- 📈 Problemas de gestión en el club
- 🏟️ Instalaciones y estructura inadecuadas
¿Es la táctica realmente el problema?
Owen también recordó que bajo la gestión de Erik ten Hag, el equipo jugó con una defensa de cuatro y ofreció un fútbol igualmente decepcionante. “Es vergonzoso decir que el principal problema es la formación”, agregó. Reconoció que, mientras algunos aficionados y expertos critiquen a Amorim por su insistencia en el 3-4-2-1, la historia ha demostrado que los equipos exitosos han adaptado formaciones defensivas con éxito.
La influencia de las críticas en los jugadores
El exfutbolista concluyó enfatizando que los jugadores están expuestos a las opiniones externas, lo que puede influir en su confianza y rendimiento. “Si escuchan a quienes fueron grandes jugadores y critican al entrenador, seguramente eso les afecta”, afirmó Owen, sugiriendo que el entorno negativo puede repercutir directamente en el rendimiento del equipo.
En resumen, las preocupaciones sobre la dirección del Manchester United parecen ir más allá de la elección táctica de Amorim. Con una historia reciente de inestabilidad y muchos cambios, la solución a largo plazo puede requerir más que solo cambiar de formación.
